Uña comun

Si los silencios dominaran los tiempos, los verdes instantes serian eternos y esta sociedad neo liberal pos moderna se apartaría un tanto de sus meritocracias o tecnocracias. Se detendría, se haría consiente de sus maravillas naturales, primero en su humanidad mujer varón que lo desconcierta y en todos los seres vivos con quienes comparte esa casa común poniendo en una unidad el cuidado por este ser vivo llamado tierra nuestra única casa con posibilidad de contenernos y de proporcionar un buen vivir y no...

Funcionaria de carrera prepara la parte común de la comunidad de madrid del examen de oposición de primaria para el 2021. Para todas las especialidades. en pequeños grupos con una asistencia de una vez al mes. empezaremos cuánto antes!!! Ver todos los anuncios de SILVIA

El Manifiesto de Sentido Común tiene como objetivo contribuir al desarrollo sostenible: el proceso dirigido a la creación de una sociedad económica y socialmente inclusivo y ecológicamente sostenible. Ofrece los contornos de una Cuarta Vía, una estrategia para resolver la crisis económica y financiera que comenzó en 2007, utilizando el potencial productivo de la sociedad para solucionar sus problemas económicos, sociales y medioambientales. Este manifiesto resume las deficiencias de la economía tradiciona...

Temario sin usar para Oposiciones en Galicia. Temas correspondientes a la Parte Común para todas las Escalas-Subgrupos A1 y A2. Posee todos los temas especificados en el listado de las fotos, de una de las mejores academias de A Coruña. Sin uso.

PREFACIO 13INTRODUCCIÓN 17Capítulo I | ORÍGENES 311. 1. Las Leyendas 371. 2. La terminología 401. 3. Los Misterios 471. 4. La Logia 581. 5. El Masón 69Capítulo II | EL RITUAL 75Capítulo III | El SÍMBOLO 97Capítulo IV | EL MUNDO DE LAS IDEAS 1234. 1. La Utopía 1274. 2. El Pensamiento del Sentido Común 1334. 3. Hacia un nuevo Humanismo:.el compromiso con el mundo 155CONCLUSIÓN 169BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA 175

Redacción Científica del año 2016 en eltema Psicología - Psicología general, Universidad Metropolitana del Ecuador, Materia: 2016-2017, Idioma: Español, Resumen: El presente artículo forma parte de un tríptico que aborda las relaciones que pudieran vislumbrarse entre refranes, a saber, dialécticas y de causa-efecto. Específicamente este, concierne a la identificación de la relación dialéctica que subyace entre algunos de ellos, entendidos como dichos agudos y sentenciosos de uso común, de origen popular y...

Una obra maestra para dominar el inglés de una vez por todas con técnicas específicas para hispano hablantes, trucos para pronunciar y hablar con fluidez y seguridad. Magnífico método que sigue el Marco Común Europeo (oficial de la escuela de idiomas) y fue acreditado por Cambridge. Sirve para prepararse exámenes, mejorar y dominar el inglés a tu ritmo y como recurso de toda la familia. Es multi-nivel (incluye todos los niveles, principiante, intermedio y avanzado) y además te regalo una licencia del curso online de apoyo en el nivel que tu elijas. Son lotes de un coste inicial de 315 ahora por sólo 89 y además con acceso a 3 meses online gratis que incluye la aplicación de reconocimiento de voz. Unidades limitadas. Y ahora también, transporte a tu casa, completamente GRATIS, estes donde estes en la península.

Una virtud en común: su espíritu guerrero. Cinco mujeres extraordinarias protagonizan este libro de cuentos de lectura sencilla y relativamente breve.«La pasión más fuerte que había visto desencadenó la guerra más sangrienta de todos los tiempos».«Si el amor no podía curar a la humanidad, nada podría», pensó Citerea, una de las protagonistas de estos relatos de mitología apasionantes, repletos de magia, simbolismo y aventuras donde las mentes más animadas podrán encontrar reflexiones subyacentes que estim...

En Luis Ladaria se unen tres grandes tradiciones teológicas: el arraigo patrístico, común a todos los grandes teólogos del siglo XX, la voluntad sistemática característica de la formación germana y la claridad mediterránea de su patria balear. Las tres brillan en estos textos con una raíz común: la conexión entre Jesús y el Espíritu como clave de misterio cristiano en su manifestación histórica y en su comprensión teológica. Olegario González de Cardenal. "Con claridad y hondura, este libro ilumina una di...

Dark Star, una sátira de ciencia ficción, y El regreso de los muertos vivientes, una comedia de zombies, bien poco tienen en común, a priori,si uno no se fija en un nombre común: Dan O'Bannon; guionista de Dark Star, la opera prima de John Carpenter, y director de la segunda, la que fue su debut en la dirección. Toni Bascoy se adentra en ambos títulos analizando en profundidad el contenido de ambas filmaciones mediante el análisis fílmico y el contexto de ambas producciones, ahondando en la relación de O'...

Si está interesado/a contacte para poderle enviar mas información sobre todo el temario antes de comprarlo. Puedo enviarle una muestra. Incluye: - Temario completo para AUXILIAR ADMINISTRATIVO JUNTA DE EXTREMADURA 2018 Temario común Temario específico Test y simulacros de exámenes. Temario de Libre Office Y de regalo: 1040 Test ley 39 Procedimiento administrativo común. 1040 Test ley 40 Régimen jurídico de sector público. y más...test... Pida muestra

¿Por qué si?¿Por qué no? ¿Por qué debo? ¿Por qué no debo? ¿Por qué si puedo? ¿Por qué no puedo?¿Cómo lo hago?¿Cómo lo digo? ¿Qué digo? ¿Qué omito? Interrogantes rumiando en mi pobre cabeza, mientras intentaba plasmar en una novela la historia de un gran amigo, ser humano común y corriente, con experiencias de vida un tanto fuera de lo común. Tema, por alguna razón, censurado en la literatura espiritual por muchos. ¿Levantaré antagonismos? ¿Heriré sensibilidades? ¿Provocaré recelos? ¿Qué opinarán de mi per...

"Los seres humanos somos miembros de una especie cuyo mayor potencial es, sin duda, su gran capacidad de actuar por un bien común", afirma Jane Goodall. Este libro reúne todos los artículos publicados por la insigne primatóloga en la revista National Geographic. Un recorrido por las investigaciones llevadas a cabo en sus más de sesenta años de dedicación al estudio de los chimpancés, y que son la base de su lucha por conseguir que el mundo sea un lugar un poco mejor para el común de los mortales, sean de...

Con el objetivo de enfatizar el estatus de la economía como una ciencia pura, una ciencia que tiene más en común con una disciplina como la lógica aplicada que, por ejemplo, con las empíricas ciencias naturales,¬ mises propone el término «praxeología» para la rama de conocimientos ejemplificada por la economía.Es esta una valoración de la economía como una ciencia a priori, una ciencia a cuyas proposiciones pueden otorgarse una justificación lógica rigurosa, que distinga a los austriacos de las demás escu...

Curso a distancia: ANIMADOR/A ESPECIALISTA EN DINAMICA DE GRUPOS Duración: 200 horas. MATRICULA ABIERTA TODO EL AÑO. DIPLOMA acreditativo, con nº de horas, contenidos y calificacion Introducción Trabajar con grupos humanos es una tarea atractiva, pero también puede ser muy dificil. Cada grupo es único y por eso diferente. Entre sus componentes puede haber personalidades llenas de perspectivas, miedos, virtudes y conflictos. Conducir un grupo con soltura requiere ser observador, analítico, creativo y tolerante. Muchos manuales pueden servirnos para identificar aspectos previos a la selección de las técnicas apropiadas y los momentos idóneos para su aplicación; sin embargo, es la experiencia misma en la conducción de grupos la que nos permitirá descubrir que hay otros factores que no habíamos tenido en cuenta. La Dinámica de Grupos hace referencia a las fuerzas de movimiento, acción, interacción, etc. que conciernen a un grupo a lo largo de su vida y que caracterizan su forma de comportarse. Se ocupa también del estudio de la conducta de los grupos como un todo y de las variaciones de la conducta individual de sus miembros como tales, así como de las relaciones entre los grupos, de formular leyes o principios y de derivar técnicas que aumenten la eficacia de los grupos. Por tanto, es un conjunto amplio de técnicas para el estudio, manejo, organización y conducción de los grupos. En este sentido, presentamos algunas sugerencias prácticas para que quienes trabajan en el manejo de grupos las consideren y les ayuden en su cometido, ya sean dirigentes de asociaciones, educadores y animadores, trabajadores sociales, maestros, etc. Algunas son de carácter general, y otras son útiles en la selección y aplicación de las técnicas. Las técnicas, que no son un fin en sí mismas, son instrumentos, maneras, procedimientos o medios sistematizados de organizar y desarrollar la actividad del grupo o resolver situaciones que le beneficien, teniendo en cuenta la teoría de la Dinámica de Grupos, pero sin olvidar que la dinámica de grupos va más allá de la simple utilización de unas técnicas. Es una forma de inventar el trabajo, donde se apuesta por la cooperación, la participación democrática, la confianza en los demás para conseguir resultados que beneficien tanto al grupo como a cada persona, adaptando esas técnicas a las características de cada grupo. Para que la actividad del grupo sea eficaz, todos los elementos que intervienen en su proceso deben ser atendidos. No podemos hablar de trabajo en grupo si no hay una participación efectiva; si no se provoca un clima que sirva para afrontar situaciones conflictivas o que favorezca la cooperación, la cohesión o la evaluación. Todos estos elementos se van a dar siempre, independientemente del ámbito de la dinámica de grupos. La dinámica de un grupo es compleja y en ella inciden diferentes elementos, como estilos de comunicación, niveles de cohesión y motivación, funciones y normas internas, etc. La óptima situación para cualquier Animador es que pueda trabajar con el grupo como unidad, no como una suma de elementos. En este Curso queremos profundizar en estos aspectos y servir de ayuda a los profesionales y voluntarios de la intervención comunitaria, la animación sociocultural, la educación de calle, la mediación intercultural, monitores de ludotecas, tecnicos en integracion laboral, educadores familiares, animadores juveniles, jefes de equipo, coordinadores de educadores,... así como a los que tienen la responsabilidad de dirigir grupos, organizar convivencias, campamentos, ludotecas, asociaciones, centros sociales, centros cívicos, etc. Las técnicas para el manejo de grupos no son sólo juegos que sirven para motivar. Si bien es cierto que las técnicas deben favorecer la motivación, sin embargo existen algunas que, sin ser juegos, cumplen esa función perfectamente. Un simposio o un congreso, por ejemplo, son técnicas de la dinámica de grupos, y en ellas no se excluye su función motivadora. Contenidos 1. EL GRUPO 1. ¿QUÉ ES UN GRUPO? 1.1. Definiciones de grupo 1.2. Definición operativa de grupo 2. ORIENTACIONES TEÓRICAS 2.1. Orientaciones grupales 2.2. A nivel teórico 2.3. A nivel empírico 3. COMO INFLUYE EL GRUPO EN LA CONDUCTA IN DIVIDUAL 3.1. Comparación individuo-grupo 4. POR QUÉ SE UNEN LAS PERSONAS EN GRUPO 4.1. Funciones del grupo 5. CLASIFICACIÓN DE GRUPOS 6. ETAPAS DE FORMACIÓN DEL GRUPO 7. CARACTERÍSTICAS DE UN GRUPO 7.1. Objetivo común 7.2. Estructura 7.2.1. Roles y liderazgo 7.2.2. Estatus 7.3. Normas 7.4. Cohesión 7.5. Motivación 7.6. Toma de decisión 7.7. Conflictos en grupo 8. LA COMUNICACIÓN GRUPAL 2. DINÁMICA DE GRUPOS 1. APLICACIÓN DE LAS DINÁMICAS 2. TÉCNICAS DE GRUPO 3. CRITERIOS PARA ELEGIR UNA TÉCNICA 4. DISEÑO DE DINÁMICA DE GRUPO 5. EL ANIMADOR 6. EL TAMAÑO IDEAL DEL GRUPO 7. CONDUCCIÓN EFICAZ DE LA DINÁMICA DE GRUPO PARA UN BUEN APRENDIZAJE 3. TÉCNICAS DE INICIACIÓN GRUPAL 1. CONOCIMIENTO SENSORIAL 1. Explorándome 2. El limón 3. De qué color es el libro 4. Será así el dibujo 5. El festival 2. PRESENTACIÓN 1. Salir del circulo 2. Busca a alguien que 3. El cartero 4. Grupo revuelto 5. Me llamo... se llama 6. Presentación por parejas 3. CONOCERSE ENTRE SÍ 1. Una historia con palabras 2. Espejo 3. Conociéndose 4. Foto espejo 5. Genograma 6. Los refranes 7. Cinco características 8. Primeras impresiones 9. Tres experiencias 10. El abanico 11. El juego de la verdad 12. Más bien soy 13. Engañando al grupo 4. DESCUBRIÉNDOSE A SÍ MISMO 1. Gráficas 2. Animales 3. Mi personaje preferido 4. Cómo podría ser tu vida distinta 5. El perdón 5. EMOCIONES 1. Explosión del instructor 2. Amistad 3. Aprender de los desgracias 4. Dar y recibir afecto o bombardeo intenso 5. Esculpiendo 6. AUTOESTIMA 1. Acentuar lo positivo 2. Debilidades 3. La alabanza 4. Doble personalidad 5. Miedos 7. RETROALIMENTACIÓN 1. Feedback positivo 2. Feedback 3. TRFH: Técnica de retroalimentación 4. Crítica 8. INTERÉS Y MOTIVACIÓN 1. Motivación según Maslow 2. Cuentacuentos 3. Siguiendo el hilo 9. VALORES 1. Distintos valores 2. Autobiografía según los valores 3. Posiciones opuestas 4. Qué ves 4.1. Qué ves (hoja de trabajo) 5. Valores 6. Defensa de un valor 7. La técnica del barco 8. El arca de Noe 9. Adjetivos 10. Bote salvavidas 11. El por qué de los nombres 12. El problema de Luisa 13. La historia de Juana y Juan 14. Mi personaje y su punto de vista 15. Somos como dos gotas de agua 10. CONFIANZA 1. Integración en un grupo 2. Trueque de un secreto 11. COMUNICACIÓN 11.1. Comunicación no verbal 1. Restablecer la confianza 2. La comunicación no verbal 3. Cambio de puntuación 4. Cambio de lenguaje 5. El país de los abuelos 6. Guiñando el ojo 7. Comunicación escrita 8. Expresión facial 11.2. Comunicación verbal 1. Descripción de un objeto 2. Múltiplos de 3 3. Mini-clase 4. Vamos a hablar 5. El mundo o tierra, mar o aire 6. Collage o descubriéndose a si mismo 7. El rumor 8. Hecho, opinión o rumor 9. Las cotorras 10. Todos a todo 11. Palabras claves 12. ¿Soy asertivo? 13. Sumisión/ agresión/asertividad 12. CONSENSO 1. Historia de Marlene 2. Trabajo en equipo 13. CREATIVIDAD 1. Creatividad o soluciones creativas 2. Cambio de paradigma 3. Seis sombreros para pensar 14. ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIÓN 1. La relojería 2. Los inmigrantes 3. El correo 4. Consejo de redacción 15. HABILIDADES 1. El pueblo necesita 2. El asesor 3. Ser líder 4. Los planetas 4. TÉCNICAS DE PRODUCCIÓN GRUPAL 1. Adentro y afuera - la pecera - el acuario 2. Demostración 3. Lectura comentada 4. Mesa redonda con interrogador 5. Mesa redonda 6. Conferencia 7. El panel 8. El simposio 9. El coloquio 10. La entrevista - la entrevista colectiva 11. Grupo focal- entrevista exploratoria grupal- 12. Exposición 13. El equipo de reacciones 14. El dialogo frente al grupo- dialogo o debate público 15. Comisión 16. Los grupos de discusión 17. Diálogos simultáneos o cuchicheo 18. Corrillo 19. Asamblea 20. Reconstrucción 21. Jornadas 22. La plenaria, foro, forum 23. Congreso 24. Seminario 25. Tormenta, lluvia, torbellino de ideas Brainstorming 26. El philips 6.6 27. El método 635 28. Estudio o método de casos 29. Proceso incidente de Paul Pigors 30. Las escenificaciones: Dramatización, sociodrama, juego de roles (role-playing) 31. Técnica de agrupación nominal o de grupo nominal 32. Staff- servicio de estado mayor 33. Cine-forum 34. Taller de trabajo 35. Reuniones de equipo 5. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN GRUPAL 1. EL PROPÓSITO DE LA EVALUACIÓN 2. TIPOS DE EVALUACIÓN 3. GUIA DE OBSERVACIÓN GRUPAL: QUÉ OBSERVAR 4. INSTRUMENTOS DE OBSERVACIÓN 4.1. Lista de cotejo o listas de control 4.2. Registros anecdóticos 4.3. Escalas de apreciación o estimación 4.3.1. Escalas numéricas 4.3.2. Escalas gráficas 4.3.3. Escalas descriptivas 4.4. Cuestionario 4.4.1. Abierto: Prueba de roles grupales de Kirsten y Müller-Shwarz 4.4.2. Cerrado 4.4.3. Mixto 4.5. Encuesta 4.6. Entrevista 4.7. Técnicas sociométricas: cuestionario sociométrico 4.8. Escala de diferencial semántico de Osgood: Escala de funciones grupales 4.9. Técnicas documentales BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA

Publicado por HOLA CONSULTORES Particular 08820, El Prat De Llobregat, Barcelona España Oferta de empleo como iOS Developer en HOLA CONSULTORES, El Prat De Llobregat, Barcelona Publicada el: Friday, 17 Jan - 12:25 Nombre de la empresa: HOLA CONSULTORES Número de trabajadores: 112 Sede central en: Barcelona Descripción de la empresa HOLA CONSULTORES (grupo GOOGLING) es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, no formamos parte de ningún grupo, nuestro ámbito de trabajo es principalmente la península ibérica, un 80%, realizando una parte de los proyectos en la Unión Europea, un 18% (puntualmente hemos realizado algún servicio en el continente Americano). En el grupo GOOGLING, trabajamos diseñando soluciones líderes y rentables para el mundo empresarial que permiten a nuestros clientes adquirir una ventaja competitiva en todos los sectores. Formamos un equipo con el objetivo común de desarrollar nuestra actividad laboral en un escenario estimulante y entusiasta, donde nuestros valores se extienden por la empresa, por sus trabajadores y por sus clientes. Estos valores son: •Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. •Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. •Gratitud hacia todos los que con su aportación nos hacen mejores. •Humildad, pues no hay nadie pequeño o grande, hay personas que cada día aportan al proyecto. •Prudencia para no prejuzgar a nadie, saber escuchar mucho y hablar solo lo justo. •Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos vosotros. •Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y vuestro, vaya adelante y sea más sólido. Y tras todo ello, simplemente HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos, saludarnos y empatizar. Nuestro activo más valioso son nuestras personas, nuestro equipo. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo único con un único deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Desde el área de Recursos de HOLA CONSULTORES (grupo GOOGLING) fomentamos la igualdad de oportunidades, centrándonos principalmente en los valores aportados por las personas, como el tesón, la perseverancia, la honestidad y la calidad humana. Estos valores hacen grande a las personas que trabajan con nosotros y a nuestra organización. Gracias por participar en nuestros procesos de selección. Javier Bardají Bofill Director Ubicación Población: El Prat De Llobregat Código Postal: 08820 Provincia: Barcelona País: España Descripción Puesto vacante: iOS Developer Categorías: Informática y telecomunicaciones - Programación Nivel: Especialista Personal a cargo: 0 Número de vacantes: 1 Descripción de la oferta: HOLA CONSULTORES (grupo GOOGLING) es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. VALORAMOS: - Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente. - Aplicaciones propias publicadas en iTunes Store. - Revisión de código de miembros del equipo. - Reconocer fácilmente deficiencias en los sistemas, e implementar soluciones eficientes. - Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM. - Experiencia con GIT y Pull Request. - Experiencia trabajando en equipos usando integración continua, deploy continuo, y testing automático. Y usando herramientas de desarrollo de software Agile. - Buenas habilidades de comunicación. FUNCIONES: - Responsable del desarrollo de varias apps desde cero - Realizar mantenimiento y modificaciones de las apps - Desarrollo tanto en iOS como Android - Desarrollo de nuevos proyectos OFRECEMOS: -Oportunidades de carrera en una compañía en plena expansión -Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. -Salario competitivo -Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. -Contrato indefinido. -Buen clima laboral. Requisitos Estudios mínimos: Sin estudios Experiencia mínima: Al menos 3 años Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante Requisitos mínimos: -Experiencia de al menos 2 años en desarrollo profesional de iOS. - Experiencia en Swift y Objective-C. - Experiencia en análisis y valoración de proyectos. - Saber diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad. - Dominar la comunicación y promoción de estándares de código. - Conocimientos sobre Programación Orientada a Objetos, arquitecturas de software y patrones de diseño. Contrato Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Salario Salario: 33.000 €- 45.000 € Bruto/año

Clases a domicilio y online con Skype No hay duda de que Excel es una de las herramientas más utilizadas en el mundo, básicamente podemos decir que son muy pocas las empresas que no cuentan entre sus aplicaciones con este software, pues son demasiadas las ventajas y opciones que brinda para quienes lo utilizan, especialmente en el ámbito contable. Es muy común que a las personas que aspiran a un cargo laboral en una oficina les pregunten que tanto conocimiento tienen en el manejo de Excel, y como es de esperarse, no todos conocen a fondo este programa, lo cual los pone en desventaja frente a otros candidatos mejor preparados, conviertiéndose así en una necesidad latente aprender a utilizar Excel para poder aspirar a un buen cargo dentro de una empresa.Excel avanzado particulares y grupos. De cara a un trabajo, ejercicios. Si estás peleando con las tablas dinámicas, subtotales, consolidar hojas de cálculo, administrador de escenarios, funciones y operaciones lógicas, tablas de una y dos variables, formato condicional, validación de datos, filtros, puedo ayudarte. Técnico en Informática con clases individuales y en grupo con experiencia de 30 años.

MARIANA es una historia basada en hechos reales, una dramática historia que ocurrió durante el trágico suceso de la Guerra Civil española de 1936. Una mujer logra sobrevivir de forma milagrosa a una ejecución llevada a cabo por actores represivos de su propio pueblo sin más motivo que una diferencia que tuvo con un personaje destacado de la represión meses antes de la declaración de la guerra. Dada por muerta, despierta dentro de una fosa común y escapa. Lo siguiente hará contener el aliento a los lectore...

¿Quieres obtener tu certificado de Cambridge sin pasarte horas estudiando listados de vocabulario y gramática? Obtener tu certificado en 4 meses es posible. 1. QUIERES CONSEGUIR EL TRABAJO QUE DESEAS Porque para muchos puestos de trabajo es necesario certificar tu nivel de inglés a través de una institución internacional. Este certificado es solo un paso para poder dedicarte a lo que quieres. 2. QUIERES ACABAR TU CARRERA UNIVERSITARIA Hoy en día, para la mayoría de las carreras universitarias necesitas certificar tu nivel de inglés. Este certificado es solo un paso para poder acabar tus estudios. 3. QUIERES ADQUIRIR UNA BECA Para la mayoría de las becas necesitas certificar tu nivel de inglés. Y con el certificado de Cambridge te aseguras de que lo aceptarán porque es un certificado internacional. 4. QUIERES OPTAR A OPOSICIONES Para ciertas oposiciones te piden que tengas certificado tu nivel de inglés. Y, para las que no lo exigen, te dan puntos extra por tener el certificado. 5. QUIERES SOLICITAR ESTUDIOS DE GRADO O POST-GRADO EN UNA UNIVERSIDAD EXTRANJERA Para poder irte a estudiar a una universidad extrajera necesitas certificar tu nivel de inglés con un certificado internacional. 6. QUIERES SOLICITAR PUESTOS DE DOCENTE EN CENTROS BILINGÜES Si eres de los que tenía la carrera antes de ser bilingüe, ahora verás que no tener el certificado de inglés te limita al encontrar trabajo. Y, si ya tienes un certificado, tal vez necesitas un nivel superior para optar a ciertos centros educativos. Soy María Muñoz, fundadora de Home Academia y Creadora de la Metodología Mindself. En Home Academia somos Centro Preparador Oficial de Cambridge desde 2013. Nuestros alumnos se preparan para su examen de cualquier nivel de la forma más natural y desarrollando sus propias habilidades. De esta manera conseguimos reducir el nivel de estrés que supone presentarse a un examen oficial internacional. Con nuestras experiencia en Cambridge y nuestra Metodología Mindself nuestros alumnos obtienen grandes resultados en poco tiempo. Tenemos un objetivo común,consigue ya tu certificado de Cambridge para alcanzar tu objetivo real. El precio del curso también se puede realizar en 3 pagos, para más información detallada accede a nuestra web. https://go.hotmart.com/s15340728v

ref. CON-ES-487981 Buscamos profesional para trabajo de Constructores de piscinas para proyecto y construcción piscina en Granada Estamos llevando a cabo una reforma en unas casas cueva en baza, granada, para prepararlas para alquiler rural. Son un total de 6 cuevas, ubicadas en una misma parcela, queremos construir una piscina común para las 6 viviendas. Estamos pensado llevar a cabo una piscina natural, con su zona de regeneración. Vacantes: 1 Experiencia: 1 año Contrato: No definido Horario: No definido Sector: Construcción - Construcción - Construcción Piscinas

Kasandra, una chica común, que reside en la ciudad de México, el Distrito Federal, está cansada de la cotidianidad de su vida, al tiempo que está buscando una universidad en la cual estudiar una licenciatura, decide emprender un viaje, el cual, le cambiará la vida; es una historia que combina un poco de cultura mesoamericana con un toque de romance y aventura.

La Residencia Arcadia es un edificio de viviendas a las afueras de una gran ciudad, con sus confabulaciones y malentendidos, sus riñas y antipatías. Una comunidad de vecinos pequeña y muy ruidosa en tiempos de una dictadura militar. Cuando parece que nada puede poner fin a las continuas trifulcas entre los vecinos, la llegada de los nuevos inquilinos crea una revolución y hace que todos se unan en un objetivo común: echar a los nuevos vecinos. Pese a sus diferencias, todos los vecinos están de acuerdo en...

En un mundo cada vez más corrupto, cínico y decadente existen cuatro seres de leyenda conocidos como Los Guardianes Errantes. Obligados a vagar por un impulso que ni ellos mismos logran comprender, y partiendo de una encrucijada común, cada uno se desplaza a lo largo de uno de los cuatro puntos cardinales. Han sido entrenados para poseer una fuerza, agilidad y sigilo fuera de lo normal, pero su mayor poder es su don, una capacidad sobrenatural distinta para cada uno y que sólo pueden emplear una vez en la...

Publicado por FUENTESOL PROYECTOS Particular 00000, Granollers, Barcelona España Oferta de empleo como Sueldo medio 3500 € en FUENTESOL PROYECTOS, Granollers, Barcelona Publicada el: 30 Nov 2019 - 20:47 Nombre de la empresa: FUENTESOL PROYECTOS Número de trabajadores: 8 Sede central en: Valencia/València Descripción de la empresa Somos una empresa líder en el sector de la comercialización de aparatos de ósmosis de agua, con espíritu joven, capaz de innovar para desarrollar las ideas de todos los que formamos este proyecto común. Estamos abiertos a nuevas aportaciones y en constante evolución, gracias al trabajo en equipo. Formamos un grupo humano compacto, con ideas y motivaciones muy definidas, donde la palabra de todos es escuchada, donde el día a día hace que nuestro camino sea una experiencia única e enriquecedora que nos impulsa a ir, siempre, un paso por delante. Donde no nos conformamos con ser buenos trabajadores, sino grandes profesionales. El objetivo fundamental que nos impulsa es lograr el bienestar de todos los que formamos Fuentesol. Promovemos la igualdad de oportunidades, es tu trabajo y dedicación lo que marca la diferencia. Estamos comprometidos profundamente con el desarrollo profesional, aportando una formación continua y la valoración del compromiso personal. Ubicación Población: Granollers Código Postal: 00000 Provincia: Barcelona País: España Descripción Puesto vacante: Sueldo medio 3500 € Categorías: Comercial y ventas - Comercial Nivel: Empleado/a Personal a cargo: 0 Número de vacantes: 4 Descripción de la oferta: empresa líder en el sector de la salud y el hogar. Selecciona 4 nuevos vendedores, para presentar su última novedad medica, a sus clientes, con VISITA previamente CONCERTADA por nuestro departamento de telemarketing. Se ofrece: Formación continuada y remunerada, a cargo de la empresa. Sueldo fijo de 1500 EUROS Ingresos medios demostrables (fijo + comisión) 3500 €00 €. Requisitos Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria Experiencia mínima: No Requerida Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante Requisitos mínimos: Se requiere: Incorporación Inmediata. Buena presencia y don de gentes. Ganas de aprender y formarse profesionalmente. Imprescindible Coche propio. Contrato Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Horario: De 8:30 a 14:00 y de 16:00 a 18:30 horas. Salario Salario: 900 €- 4.200 € Bruto/mes

Vendo material con el que aprobé las oposiciones en 2017 y 2019 en Madrid, consiguiendo plaza en 2019, sin tener puntos de experiencia, siendo el 1º de mi tribunal con una nota de 9, 17 (todo demostrable). Adaptable a cualquier comunidad. Para preparación online, también puedes consultar conmigo. -25 Temas: temas elaborados por mí. también incluye otros 25 de academia (en total 50). -25 Supuestos específicos: 5 resueltos completamente y 20 enunciados. -Programación: visual e innovadora. incluye defensa. -15 Unidades Didácticas: desarrolladas completamente y con defensa de cada una de ellas. incluyen anexo: rúbricas de cada unidad, rúbrica de evaluación de la práctica docente, material para entregar, etc. -Supuesto común: supuestos con soluciones para preparar lengua y matemáticas. -Normativa: carpeta con toda la normativa de la Comunidad de Madrid. -Necesidades educativas: documento con necesidades y formas de trabajar cada una. -Otros: protocolo de acoso escolar, protocolo absentismo, documento con 43 páginas de juegos para trabajar diferentes contenidos, etc. Pide muestras de los materiales y de las notas. Material completo: 90 Programación y unidades didácticas: 90 Solo temas: 50

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Las cosas han cambiado y cada vez más rápido vamos hacía una economía digital. Tienes claro que no vas a esperar a perder tu trabajo o si ya lo has perdido, necesitas una nueva oportunidad. También puede ser que estés inscrito en plataformas de búsqueda de empleo, y estás cansado de esperar a que te den la oportunidad en alguna empresa, y rezando para que tu solicitud no esté descartada, como le pasa a tanta gente. ¿Necesitas un plan B y no sabes por donde empezar? Yo te ayudo, quiero que formes parte de mi equipo de trabajo. Pues bien, me gustaría compartir una oportunidad profesional contigo, en la que estamos perfiles muy diversos pero con un denominador común, construir algo nuestro y no sólo limitarnos a cambiar tiempo por dinero para terceros, eso pasa por emprender. Si es algo que entra en tus planes el emprender, buscas cambios/oportunidades, no dudes en contactar conmigo y te atenderé personalmente para ampliarte información.

Adecco busca incorporar de forma temporal personas para trabajar como dependientas/es para una reconocida marca textil en Bilbao.  ¿Te apasiona el mundo de la moda y el trato al cliente? ¿Tienes ilusión por formar parte de un equipo de personas con un reto común: Dar el mejor servicio al cliente? Si tienes disponibilidad para trabajar del 20 de mayo al 04 de junio para una reconocida marca del sector textil ubicada en Bilbao, sigue leyendo, esta puede ser una gran oportunidad para ti!! Se requiere: Deber...

En este libro tan ameno, José Manuel Genovés nos abre una ventana a su hogar, para que podamos contemplar la historia de su familia, una familia como cualquier otra. Bueno, quizá no igual que cualquier otra, como podrá ver el lector. Se trata de una familia numerosa (o más bien, supernumerosa), algo que no resulta muy común hoy en día. La gran diferencia, sin embargo, no está en su número, ni tampoco en sus ingresos (modestos), en su casa (algo estrecha para tantos), ni en ningún otro aspecto secundario,...

Llamada negra es la historia de dos mujeres: Martina, empleada en una residencia de ancianos, esposa y madre de tres hijos y ?gueda, su madre, una niña de la inclusa sin recuerdos de su infancia. Las vidas de ambas, marcadas por acontecimientos muy diferentes, tienen en común la bondad de sus corazones y los dolorosos pasajes por los que aquellas discurren. A lo largo de la novela otros personajes dejan su huella: el abuelo Sabino, un coronel republicano que desea redimir una culpa que no existió, la pequ...