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Publicado por MRM PERFORMANCE CENTER SL Particular 43897, Tortosa, Tarragona España Oferta de empleo como Mecánico de primera con experiencia en electronica en MRM PERFORMANCE CENTER SL, Tortosa, Tarragona Publicada el: 21 Nov 2019 - 14:27 Nombre de la empresa: MRM PERFORMANCE CENTER SL Número de trabajadores: 4 Sede central en: Tarragona Descripción de la empresa MRM Performance Center, taller en Tortosa, (Tarragona) ofrecemos multitud de servicios para todo tipo de vehículos,también trabajamos con flotas de vehículos de empresas. Nuestros servicios: cambio de pastillas, cargas de aire acondicionado, alineados, cambios de neumáticos y discos de freno, cambios de aceite, embragues, distribuciones y problemas eléctricos y en general todo tipo de reparaciones/averías Debido a nuestra experiencia en Trackdays ofrecemos distribución y montaje de todo tipo de piezas para competición y un servicio de preparación y mejora de vehículos enfocado al mundo de los Trackdays. Ubicación Población: Tortosa Código Postal: 43897 Provincia: Tarragona País: España Descripción Puesto vacante: Mecánico de primera con experiencia en electronica Categorías: Otros - Sin especificar Nivel: Empleado/a Personal a cargo: (Seleccionar) Número de vacantes: 1 Descripción de la oferta: Buscamos mecanico experimentado con titulación, que le guste su trabajo y tenga ganas de aprovechar la oportunidad para seguir aprendiendo y mejorando. Nuestros servicios: en general son todo tipo de reparaciones/averías. mecanica rapida y mecanica general También ofrecemos distribución y montaje de todo tipo de piezas para competición y un servicio de preparación y mejora de vehículos enfocado al mundo de los Trackdays. (Banco de pruebas, alineados, pesos, reprogramaciones...). Se valorarà la experiencia en reprogramacion y en el ambito de la competición; bien sea amateur o profesional. Por eso preferimos el perfil de una personar joven, profesional, versátil y apasionado de los coches. Requisitos Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima: Al menos 2 años Imprescindible residente en: (Seleccionar) Requisitos mínimos: Debe de ser una persona, educada cualificada y competente, Contrato Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Horario: 09:00-13:00 15:00-19:00 Salario Salario: 1.500 €- 2.100 € Bruto/mes

Publicado por Pedescoll S.L. Particular 25600, Balaguer, Lleida España Oferta de empleo como Peón en Pedescoll S.L., Balaguer, Lleida Publicada el: Wednesday, 01 Jan - 16:24 Nombre de la empresa: Pedescoll S.L. Número de trabajadores: 3 Sede central en: Lleida Descripción de la empresa Pedescoll S.L. es una empresa de tradición familiar agropecuaria que empezó su trayectoria empresarial el año 1970. La empresa se encuentra ubicada en Balaguer y su actividad principal es la producción ganadera especializada en el sector porcino y vacuno. Ubicación Población: Balaguer Código Postal: 25600 Provincia: Lleida País: España Descripción Puesto vacante: Peón Categorías: Profesiones, artes y oficios - Otros oficios Nivel: Empleado/a Personal a cargo: (Seleccionar) Número de vacantes: 1 Descripción de la oferta: Pedescoll S.L, empresa especializada en temas agrarios sigue ampliando su plantilla y busca una persona interesada en trabajar en temas de granjas. Sus funciones se basarán en:. Limpiar zonas de granja de madres. Mantenimiento interno. Atender animales en partos, procesado i vacunado de los mismos. -Traslado de animales entre naves. Ayudar a compañeros de cubricion Se requiere una persona con que le guste el trabajo en equipo y que tenga disponibilidad para trabajar sabado o domingo 3 hsemanalmente. Requisitos Estudios mínimos: Sin estudios Experiencia mínima: No Requerida Imprescindible residente en: (Seleccionar) Contrato Tipo de contrato: Otros contratos Duración: 1 año Jornada laboral: Completa Salario Salario: 15.000 €- 21.000 € Bruto/año

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ref. INS-EM-28699474 Grupo enterprise precisa incorporar en importante centro de estudios de nuevas tecnologías en madrid a un/a asesor/a comercial. sus funciones serán: - cumplir y hacer cumplir la misión, visión y valores de la compañía, así como participar activamente en el cumplimiento de los requisitos exigidos todas las compañías que avalan y homologan la compañía. - conseguir los objetivos de negocio cuantitativos y cualitativos asignados, y asegurar la expansión futura de la organización elevando el reconocimiento de la marca. - conocer en profundidad a la compañía así como su catálogo de productos y servicios. - respetar la política de venta establecida por la compañía, tratando en todo momento de minimizar los costes de su departamento, maximizando el beneficio de la misma. cualquier operación que se salga de los márgenes establecidos, deberá ser aprobada por la jefatura de ventas. - contribuir a la mejora continua de la estrategia comercial de la organización y las políticas a aplicar. - proactividad en la mejora continua de los procedimientos del departamento y su interrelación con el resto de departamentos. - promover la optimización del proceso comercial y la mejora continua de la tecnología que permita una mejor explotación del negocio (crm-data mining), haciendo uso activo y riguroso de la misma. - optimizar los resultados existentes, mejorando la eficiencia en el proceso. - gestionar diariamente los recursos recibidos frente a las necesidades marcadas por la programación de la organización, comunicando cualquier deficiencia a la jefatura de ventas quien reportará a la dirección de marketing las prioridades de obtención de recursos en aras a cumplir con el objetivo. - seguimiento de clientes potenciales. sugerir acciones para incrementar el interés y detectar nuevos perfiles y cambios de tendencias en la demanda. - conseguir los objetivos mensuales fijados por la dirección general. - apoyar con sus ideas el desarrollo de la cartera de productos y nuevas vías de captación, y gestión de clientes potenciales. ser proactiva en la captación de nuevo negocio participando en acciones diseñadas por la jefatura de ventas con la finalidad de dar a conocer la empresa y generar nuevas oportunidades de negocio. - promover todas las sinergias posibles entre sus compañeros del equipo de ventas y el resto de departamentos de la organización. - proactividad ante cualquier iniciativa que suponga la mejora tanto personal como la de sus compañeros del equipo de ventas, de sus conocimientos y habilidades en técnicas comerciales, producto, investigación y análisis de mercados, etc. - ayudar a investigar y analizar el mercado (competencia, clientes, proveedores, colaboradores, tendencias, etc.) para conseguir una mejor preparación comercial. - detectar las principales tendencias de compras de los potenciales clientes, así como conocer las acciones realizadas por sus principales competidores, sugiriendo al jefa de ventas medidas al respecto que aseguren una ventaja competitiva sostenible en el largo plazo. - trabajar en entornos dinámicos, sometidos a fuerte presión numérica, objetivos a corto plazo y fuerte competencia. - trabajar en equipo a la vez que ser flexible y polivalente. - capacidad de trabajo, integridad y honestidad en la realización de sus funciones. requisitos mínimos: - experiencia en escuelas o centros de venta de formación. - que le guste la venta. - comunicador/a nato. se ofrece: contrato indefinido 18.000€ brutos/año + más un importante variable en función de los objetivos. jornada laboral: l-v 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00. perfil profesional: habilidad de persuasión y negociación. capacidad autodidacta. grandes dotes organizativas. capacidad de análisis. gran sentido de la responsabilidad. capacidad de adaptación a cambios. gran capacidad de trabajo. alta capacidad de comunicación escrita y oral. orientación a objetivos y acostumbrado a trabajar bajo presión. conocimientos avanzados de informática, diseño y mundo online. creatividad e iniciativa en la toma de decisiones. trabajo en equipo. Salario: 18000