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Coaching y Mentoring CURSO GRATUITO Modalidad: presencial. Duración: 70 horas INFORMES E INSCRIPCIÓN:649530806      [email protected] UNIDAD DIDÁCTICA 1: Acercamiento al modelo de coaching/mentoring. Coaching. ¿Quiénes utilizan la metodología de Coaching? UNIDAD DIDÁCTICA 2: Entorno en el que nos movemos. Beneficios y dificultades. Objetivos del Coaching y elementos necesarios. Caso de Coaching. UNIDAD DIDÁCTICA 3: Habilidades necesarias. Tipos de Coaching. Preguntas efectivas. Escucha contextual. Feedback. Intervenciones y aportaciones. Motivación. UNIDAD DIDÁCTICA 4: Proceso de Coaching. Análisis de áreas críticas. Trabajo de Coaching. Condiciones para que el proceso de Coaching tenga éxito. UNIDAD DIDÁCTICA 5: Herramientas de Coaching. Modelos de Coaching. Caso orientativo de Coaching.

Curso de fin de semana del 7 al 9 de Octubre de 2016 Para aprender la técnica, el uso y aplicación del modelo básico del Coaching tanto a nivel personal como profesional. Una propuesta de aprendizaje experiencial que genera un alto nivel de comprensión y evolución efectiva en la dirección deseada por el participante. Aprenderás a practicar Coaching Personal al mismo tiempo que te beneficias de un proceso de mejora altamente enriquecedor y transformador. Para... - Aprender los aspectos fundamentales del Coaching. - Mejorar el proceso de comunicar. - Potenciar tu capacidad de apoyo e influencia. - Adquirir las bases para ampliar y profundizar en la práctica del Coaching. - Experimentar un proceso de mejora y cambio personal. Imparte: Concha Durante Coach Certificado ACC de ICF Terapia y Counseling Sistémico Trainner en PNL/DBM® Formadora de Coachs Diseño de las secuencias de aprendizaje Creadora de la metodología: CoachingPersonal®

Curso de Coaching y Mentoring ℹ️ #CoachingyMentoring para apoyarte y retarte; para que gestiones tu propio aprendizaje con el objetivo de maximizar tu potencial, mejorar tu vida y progresar en tu carrera profesional, motivándote y potenciándote para que identifiques tus objetivos, y ayudándote a encontrar los caminos para conseguirlos. ????‍????Facilitadora del curso, la Experta en Coaching Dévora Viña Carrascoso, propietaria de #tucoachenlapalma ????️Recuerda, curso gratuito ONLINE con plazas limitadas ???? Inscríbete pronto llamando al 649 53 08 06 o escribe al correo: [email protected] #formacionmentoring #formacionlapalma

Curso de Verano Creatividad y Barro Metodología CoachingPersonal® con PNL y DBM® La Creatividad es una cualidad innata que está presente en todas las personas. A través de su desarrollo y su expresión tenemos la posibilidad de aportar lo mejor y más constructivo de nosotr@s mism@s. El curso de Coaching Personal aplicado “Creatividad y Barro” tiene como propósito facilitar la exploración del funcionamiento del proceso creativo en un@ mism@ y en los demás. Y así potenciar la cualidad creativa en las diferentes áreas del entorno vital, tanto personal como profesional: – Familia – Amigos – Hijos – Trabajo – Hobbies – Proyectos – Etc. Creatividad y Barro es una propuesta de aprendizaje experiencial única que permite crear nuevos hábitos y habilidades para liberar los síntomas que bloquean o inhiben la expresión creativa: desmotivación, atasco, insatisfacción, pereza mental, presión, stress... Además, añade perspectiva, explora el estímulo creativo, optimiza el disfrute y aporta coherencia y sentido al proceso creativo global. En pleno contacto con la naturaleza Desarrollando una actividad manual con el barro como elemento de expresión Compartiendo la experiencia con personas extraordinarias Adquiriendo aprendizajes vitales relevantes que provocan transformación Aplicando, más allá del curso, en asuntos de interés de la vida cotidiana Incluye como metáfora de aprendizaje el “Taller de Barro y Arte Procesal”. Residencial de Verano de 7 días - del 8 al 15 de Agosto de 2016. Se celebra en la Hacienda La Herriza de Gaucín - Serranía de Ronda - Málaga.

Coaching para Intervenciones en Crisis se interpreta como una técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda concreto en el ámbito personal o profesional ya sea individualmente o grupalmente a una organización pública o privada que se encuentren en un estado temporal de trastorno y desorganización fundamentalmente caracterizado por una falta de habilidad personal o institucional para afrontar una situación de crisis con los mecanismos habituales de solución de problemas y por el potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. Al entregar información que explique la consigna crisis y sus características se podrán corregir ciertas precariedades en la estructura de personalidad: inteligencia “dimensión cognitiva” Temperamento: “dimensión relacional” Carácter: “dimensión afectivo-emotiva” y en la estructura organizacional: “estructura funcional” – “estructura jerárquica” – “estructura en línea” – “estructura matricial”. Coaching para Intervenciones en Crisis brindara la definición de empresa o institución en contextos de crisis con el propósito de ofrecer al lector una mirada amplia acerca del significado e implicancias. En la actualidad las organizaciones se ven gestionadas desde la “Crisis Planetaria” exigiendo constantes estrategias en la toma de decisiones; si se busca permanecer en el mercado de manera exitosa y rentable al discutir de gestión organizacional es necesario tomar en cuenta los “factores claves” al curso de acción más favorable como mayor visibilidad de las operaciones informes centralizados y detallados análisis de la crisis tendencias y proyecciones futuras información oportuna y confiable para resolver la crisis de una manera más ágil obtención de métricas e indicadores claves entre otros procesos. Al presente la crisis no está incorporada en los subsistemas de polí-ticas de HR “áreas – departamentos”. Coaching para Intervenciones en Crisis promulgo categorizaciones según la magnitud e importancia de las fases de la crisis como aporte fundamental entregando información sobre un amplio abanico de temáticas respecto a la crisis asistiendo y facilitando la elaboración de diagnósticos y estrategias de abordaje con instrumentos de cribaje “screening” que consiste en una medida de prevención secundaria para la realización de pruebas diagnósticas a colaboradores/clientes. Los test o inventarios psicométricos son instrumentos que posibilitan a los coach/terapeutas a realizar una aproximación al comportamiento personal y organizacional.

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Curso Introducción SAP + Taller de Coaching Laboral Día: Sábado 23 de Enero. Horario: 09:00h-14:00h Precio: 19€ Inscripción: http://sapparatodos.jimdo.com/introduccion-sap/ Lugar: Academia Valengoya. C/Martín Martínez 4, Madrid Más información: inforvalengoya@gmail.com https://www.facebook.com/Academia-Valengoya-1588443064743935/?fref=ts https://twitter.com/info_valengoya

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