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Ayudaria en los deberes también podría cuidarlos podría ser en mi casa preferible en pinto

Hola! Soy Cozmina, una chica rumana de 23 años. Ofrezco mis servicios para dar clases particulares a niños de primaria. Actualmente trabajo de recepcionista pero al ser pocas pocas horas, necesito algo extra. Tengo disponibilidad por las tardes a cualquier hora y tengo coche propio asique puedo desplazarme sin problema.

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Auxiliar de Ayuda a Domicilio Los Llanos de Aridane-El Paso (Plaza de Inserción) Buscamos persona Auxiliar Sociosanitario para Atención en Domicilio de personas dependientes. Zona de Trabajo: Los Llanos de Aridane y el Paso. Ofrecemos: Contrato de cerca de un año. Disponibilidad inmediata, contratación urgente. Flexibilidad horaria. Requisitos: ▪ Tener formación sociosanitaria, Certificado Profesionalidad de Atención sociosanitaria a Domicilio o Atención sociosanitaria en Instituciones sociales, Técnico de atención sociosanitaria o ciclos formativos (Grado Medio o Grado Superior) en la rama sociosanitaria. ▪ Experiencia en el cuidado de personas dependientes en domicilio. ▪ Carné de conducir y vehículo (muy valorable, no indispensable). OBLIGATORIO: Ser persona usuaria de Servicios Sociales de su ayuntamiento o ser beneficiario de Renta Mínima de Inserción, PCI o similar, la persona candidata o también puede ser algún miembro de su familia; al ser una empresa de inserción este es un requisito obligatorio.  Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae actualizado a la dirección: [email protected] indicando en asunto: “Atención Sociosanitaria Llanos de Aridane”. Solo a través de correo electrónico.

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Auxiliar de Ayuda a Domicilio - Los Llanos de Aridane Buscamos persona auxiliar sociosanitario para atención en domicilio de personas dependientes. Zona de Trabajo: Los Llanos de Aridane Se ofrece: Jornada parcial (28 hrs/ semana). Contrato de larga duración: seis meses renovables. Requisitos: ▪ Tener formación sociosanitaria, Certificado Profesionalidad de Atención sociosanitaria a Domicilio o Atención sociosanitaria en Instituciones sociales, Técnico de atención sociosanitaria o atención a personas en situación de dependenciao cuidados auxiliares de enfermería o ciclos formativos (Grado Medio o Grado Superior) en la rama sociosanitaria. ▪ Con o Sin experiencia en el cuidado de personas dependientes en domicilio. ▪ Carné de conducir y vehículo (valorable, no indispensable). ▪ Residir en el mismo municipio o alguno próximo. ▪ Con flexibilidad horaria. OBLIGATORIO: Ser persona usuaria de Servicios Sociales de su ayuntamiento o ser beneficiario de Renta Mínima de Inserción, PCI o similar (la persona candidata o también puede ser algún miembro de su familia) o poder acreditar situación de riesgo de exclusión o vulnerabilidad ante Servicios Sociales. Al ser una empresa de inserción es OBLIGATORIO este requisito. Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae actualizado a la dirección: [email protected] indicando en asunto: “SAD PLAZA Los Llanos”. Solo a través de correo electrónico.

Auxiliar de Ayuda a Domicilio San Andres y Sauces Buscamos persona auxiliar sociosanitario para atención en domicilio de personas dependientes. Zona de Trabajo: San Andrés y Sauces Se ofrece: Jornada parcial (22 hrs/ semana). Contrato de larga duración: seis meses renovables. Requisitos: ▪ Tener formación sociosanitaria, Certificado Profesionalidad de Atención sociosanitaria a Domicilio o Atención sociosanitaria en Instituciones sociales, Técnico de atención sociosanitaria o atención a personas en situación de dependenciao cuidados auxiliares de enfermería o ciclos formativos (Grado Medio o Grado Superior) en la rama sociosanitaria. ▪ Con o Sin experiencia en el cuidado de personas dependientes en domicilio. ▪ Carné de conducir y vehículo (valorable, no indispensable). ▪ Residir en el mismo municipio o alguno próximo. ▪ Con flexibilidad horaria. OBLIGATORIO: Ser persona usuaria de Servicios Sociales de su ayuntamiento o ser beneficiario de Renta Mínima de Inserción, PCI o similar (la persona candidata o también puede ser algún miembro de su familia) o poder acreditar situación de riesgo de exclusión o vulnerabilidad ante Servicios Sociales. Al ser una empresa de inserción es OBLIGATORIO este requisito. Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae actualizado a la dirección: [email protected] indicando en asunto: “SAD PLAZA San Andres”. Solo a través de correo electrónico (obligatorio indicar asunto, caso contrario no se considerará).

Auxiliar de Ayuda a Domicilio URGENTE (2 vacantes) Buscamos persona auxiliar sociosanitario para atención en domicilio de personas dependientes. Zona de Trabajo:  1. San Andrés y Sauces 2. Santa Cruz de La Palma. Se ofrece: Jornada parcial. Contrato de larga duración: seis meses renovables. Requisitos: ▪ Tener formación sociosanitaria, Certificado Profesionalidad de Atención sociosanitaria a Domicilio o Atención sociosanitaria en Instituciones sociales, Técnico de atención sociosanitaria o atención a personas en situación de dependenciao cuidados auxiliares de enfermería o ciclos formativos (Grado Medio o Grado Superior) en la rama sociosanitaria. ▪ Con o Sin experiencia en el cuidado de personas dependientes en domicilio. ▪ Carné de conducir y vehículo (valorable, no indispensable). ▪ Residir en el mismo municipio o alguno próximo. ▪ Con flexibilidad horaria. OBLIGATORIO: Ser persona usuaria de Servicios Sociales de su ayuntamiento o ser beneficiario de Renta Mínima de Inserción, PCI o similar (la persona candidata o también puede ser algún miembro de su familia) o poder acreditar situación de riesgo de exclusión o vulnerabilidad ante Servicios Sociales. Al ser una empresa de inserción es OBLIGATORIO este requisito. Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae actualizado a la dirección: [email protected] indicando en asunto: SAD PLAZA + zona de residencia. Solo a través de correo electrónico (obligatorio indicar asunto, caso contrario no se considerará).

Auxiliar de Ayuda a Domicilio Los Llanos - El Paso Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Plaza de Inserción) - Las funciones a desarrollar son las propias del perfil de Ayuda de Ayuda a Domicilio. - ZONA: Los LLanos de Aridane-El Paso. - Contrato Laboral: 1 año con posibilidad de renovación, jornada parcial. REQUISITOS - Tener Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria en Domicilio o en Instituciones Sociosanitarias o formación en Grado Medio vinculada al puesto. - Carnet de conducir y vehículo propio para los desplazamientos (muy valorable). - Residir en la zona o zona próxima o poder cambiar su residencia a esa zona.  - Flexibilidad y disponibilidad horaria (mañanas y tardes).  - OBLIGATORIO: Ser persona beneficiaria de Renta Mínima de Inserción, PCI (la persona candidata o un miembro de su unidad familiar) o prestación similar o poder acreditar situación de exclusión social ante Servicios Sociales de su Ayuntamiento (obligatorio). Personas interesadas enviar CV a: [email protected], indicar en asunto SAD Plaza LLanos

ref. INS-EM-28702659 - levantar, aseo y medicación hombre con movilidad reducida - imprescindible que tenga titulacion homologada de auxiliar de clinica o enfermeria, auxiliar de gerontologia o de servicio de ayuda a domicilio, o certificado de profesionalidad - experiencia en servicio de ayuda a domicilio - experiencia en personas con movilidad reducida - experiencia con personas con problemas cognitivos - servicio de lunes a sabado, total horas a la semana 7 horas (el horario suele ser de una hora al dia menos el sabado que son 2 horas) - posibilidad de aumentar horas con otros servicios con el tiempo - valorable tener vehiculo. Salario: 131

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Hola necesito trabajar urgente o que alguien me ayude,sería por horas porque tengo niños y por eso pido ayuda,no tengo nada y necesito alguien solidario que me pueda ayudar por favor, tendría que ser por horas porque tengo que llevar al grande al cole y al pequeño dejarlo con alguien porque todo el día no puedo,pero necesito que me ayuden para sacarlos adelante, gracias un saludo

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Curso a distancia: ANIMADOR/A ESPECIALISTA EN DINAMICA DE GRUPOS Duración: 200 horas. MATRICULA ABIERTA TODO EL AÑO. DIPLOMA acreditativo, con nº de horas, contenidos y calificacion Introducción Trabajar con grupos humanos es una tarea atractiva, pero también puede ser muy dificil. Cada grupo es único y por eso diferente. Entre sus componentes puede haber personalidades llenas de perspectivas, miedos, virtudes y conflictos. Conducir un grupo con soltura requiere ser observador, analítico, creativo y tolerante. Muchos manuales pueden servirnos para identificar aspectos previos a la selección de las técnicas apropiadas y los momentos idóneos para su aplicación; sin embargo, es la experiencia misma en la conducción de grupos la que nos permitirá descubrir que hay otros factores que no habíamos tenido en cuenta. La Dinámica de Grupos hace referencia a las fuerzas de movimiento, acción, interacción, etc. que conciernen a un grupo a lo largo de su vida y que caracterizan su forma de comportarse. Se ocupa también del estudio de la conducta de los grupos como un todo y de las variaciones de la conducta individual de sus miembros como tales, así como de las relaciones entre los grupos, de formular leyes o principios y de derivar técnicas que aumenten la eficacia de los grupos. Por tanto, es un conjunto amplio de técnicas para el estudio, manejo, organización y conducción de los grupos. En este sentido, presentamos algunas sugerencias prácticas para que quienes trabajan en el manejo de grupos las consideren y les ayuden en su cometido, ya sean dirigentes de asociaciones, educadores y animadores, trabajadores sociales, maestros, etc. Algunas son de carácter general, y otras son útiles en la selección y aplicación de las técnicas. Las técnicas, que no son un fin en sí mismas, son instrumentos, maneras, procedimientos o medios sistematizados de organizar y desarrollar la actividad del grupo o resolver situaciones que le beneficien, teniendo en cuenta la teoría de la Dinámica de Grupos, pero sin olvidar que la dinámica de grupos va más allá de la simple utilización de unas técnicas. Es una forma de inventar el trabajo, donde se apuesta por la cooperación, la participación democrática, la confianza en los demás para conseguir resultados que beneficien tanto al grupo como a cada persona, adaptando esas técnicas a las características de cada grupo. Para que la actividad del grupo sea eficaz, todos los elementos que intervienen en su proceso deben ser atendidos. No podemos hablar de trabajo en grupo si no hay una participación efectiva; si no se provoca un clima que sirva para afrontar situaciones conflictivas o que favorezca la cooperación, la cohesión o la evaluación. Todos estos elementos se van a dar siempre, independientemente del ámbito de la dinámica de grupos. La dinámica de un grupo es compleja y en ella inciden diferentes elementos, como estilos de comunicación, niveles de cohesión y motivación, funciones y normas internas, etc. La óptima situación para cualquier Animador es que pueda trabajar con el grupo como unidad, no como una suma de elementos. En este Curso queremos profundizar en estos aspectos y servir de ayuda a los profesionales y voluntarios de la intervención comunitaria, la animación sociocultural, la educación de calle, la mediación intercultural, monitores de ludotecas, tecnicos en integracion laboral, educadores familiares, animadores juveniles, jefes de equipo, coordinadores de educadores,... así como a los que tienen la responsabilidad de dirigir grupos, organizar convivencias, campamentos, ludotecas, asociaciones, centros sociales, centros cívicos, etc. Las técnicas para el manejo de grupos no son sólo juegos que sirven para motivar. Si bien es cierto que las técnicas deben favorecer la motivación, sin embargo existen algunas que, sin ser juegos, cumplen esa función perfectamente. Un simposio o un congreso, por ejemplo, son técnicas de la dinámica de grupos, y en ellas no se excluye su función motivadora. Contenidos 1. EL GRUPO 1. ¿QUÉ ES UN GRUPO? 1.1. Definiciones de grupo 1.2. Definición operativa de grupo 2. ORIENTACIONES TEÓRICAS 2.1. Orientaciones grupales 2.2. A nivel teórico 2.3. A nivel empírico 3. COMO INFLUYE EL GRUPO EN LA CONDUCTA IN DIVIDUAL 3.1. Comparación individuo-grupo 4. POR QUÉ SE UNEN LAS PERSONAS EN GRUPO 4.1. Funciones del grupo 5. CLASIFICACIÓN DE GRUPOS 6. ETAPAS DE FORMACIÓN DEL GRUPO 7. CARACTERÍSTICAS DE UN GRUPO 7.1. Objetivo común 7.2. Estructura 7.2.1. Roles y liderazgo 7.2.2. Estatus 7.3. Normas 7.4. Cohesión 7.5. Motivación 7.6. Toma de decisión 7.7. Conflictos en grupo 8. LA COMUNICACIÓN GRUPAL 2. DINÁMICA DE GRUPOS 1. APLICACIÓN DE LAS DINÁMICAS 2. TÉCNICAS DE GRUPO 3. CRITERIOS PARA ELEGIR UNA TÉCNICA 4. DISEÑO DE DINÁMICA DE GRUPO 5. EL ANIMADOR 6. EL TAMAÑO IDEAL DEL GRUPO 7. CONDUCCIÓN EFICAZ DE LA DINÁMICA DE GRUPO PARA UN BUEN APRENDIZAJE 3. TÉCNICAS DE INICIACIÓN GRUPAL 1. CONOCIMIENTO SENSORIAL 1. Explorándome 2. El limón 3. De qué color es el libro 4. Será así el dibujo 5. El festival 2. PRESENTACIÓN 1. Salir del circulo 2. Busca a alguien que 3. El cartero 4. Grupo revuelto 5. Me llamo... se llama 6. Presentación por parejas 3. CONOCERSE ENTRE SÍ 1. Una historia con palabras 2. Espejo 3. Conociéndose 4. Foto espejo 5. Genograma 6. Los refranes 7. Cinco características 8. Primeras impresiones 9. Tres experiencias 10. El abanico 11. El juego de la verdad 12. Más bien soy 13. Engañando al grupo 4. DESCUBRIÉNDOSE A SÍ MISMO 1. Gráficas 2. Animales 3. Mi personaje preferido 4. Cómo podría ser tu vida distinta 5. El perdón 5. EMOCIONES 1. Explosión del instructor 2. Amistad 3. Aprender de los desgracias 4. Dar y recibir afecto o bombardeo intenso 5. Esculpiendo 6. AUTOESTIMA 1. Acentuar lo positivo 2. Debilidades 3. La alabanza 4. Doble personalidad 5. Miedos 7. RETROALIMENTACIÓN 1. Feedback positivo 2. Feedback 3. TRFH: Técnica de retroalimentación 4. Crítica 8. INTERÉS Y MOTIVACIÓN 1. Motivación según Maslow 2. Cuentacuentos 3. Siguiendo el hilo 9. VALORES 1. Distintos valores 2. Autobiografía según los valores 3. Posiciones opuestas 4. Qué ves 4.1. Qué ves (hoja de trabajo) 5. Valores 6. Defensa de un valor 7. La técnica del barco 8. El arca de Noe 9. Adjetivos 10. Bote salvavidas 11. El por qué de los nombres 12. El problema de Luisa 13. La historia de Juana y Juan 14. Mi personaje y su punto de vista 15. Somos como dos gotas de agua 10. CONFIANZA 1. Integración en un grupo 2. Trueque de un secreto 11. COMUNICACIÓN 11.1. Comunicación no verbal 1. Restablecer la confianza 2. La comunicación no verbal 3. Cambio de puntuación 4. Cambio de lenguaje 5. El país de los abuelos 6. Guiñando el ojo 7. Comunicación escrita 8. Expresión facial 11.2. Comunicación verbal 1. Descripción de un objeto 2. Múltiplos de 3 3. Mini-clase 4. Vamos a hablar 5. El mundo o tierra, mar o aire 6. Collage o descubriéndose a si mismo 7. El rumor 8. Hecho, opinión o rumor 9. Las cotorras 10. Todos a todo 11. Palabras claves 12. ¿Soy asertivo? 13. Sumisión/ agresión/asertividad 12. CONSENSO 1. Historia de Marlene 2. Trabajo en equipo 13. CREATIVIDAD 1. Creatividad o soluciones creativas 2. Cambio de paradigma 3. Seis sombreros para pensar 14. ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIÓN 1. La relojería 2. Los inmigrantes 3. El correo 4. Consejo de redacción 15. HABILIDADES 1. El pueblo necesita 2. El asesor 3. Ser líder 4. Los planetas 4. TÉCNICAS DE PRODUCCIÓN GRUPAL 1. Adentro y afuera - la pecera - el acuario 2. Demostración 3. Lectura comentada 4. Mesa redonda con interrogador 5. Mesa redonda 6. Conferencia 7. El panel 8. El simposio 9. El coloquio 10. La entrevista - la entrevista colectiva 11. Grupo focal- entrevista exploratoria grupal- 12. Exposición 13. El equipo de reacciones 14. El dialogo frente al grupo- dialogo o debate público 15. Comisión 16. Los grupos de discusión 17. Diálogos simultáneos o cuchicheo 18. Corrillo 19. Asamblea 20. Reconstrucción 21. Jornadas 22. La plenaria, foro, forum 23. Congreso 24. Seminario 25. Tormenta, lluvia, torbellino de ideas Brainstorming 26. El philips 6.6 27. El método 635 28. Estudio o método de casos 29. Proceso incidente de Paul Pigors 30. Las escenificaciones: Dramatización, sociodrama, juego de roles (role-playing) 31. Técnica de agrupación nominal o de grupo nominal 32. Staff- servicio de estado mayor 33. Cine-forum 34. Taller de trabajo 35. Reuniones de equipo 5. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN GRUPAL 1. EL PROPÓSITO DE LA EVALUACIÓN 2. TIPOS DE EVALUACIÓN 3. GUIA DE OBSERVACIÓN GRUPAL: QUÉ OBSERVAR 4. INSTRUMENTOS DE OBSERVACIÓN 4.1. Lista de cotejo o listas de control 4.2. Registros anecdóticos 4.3. Escalas de apreciación o estimación 4.3.1. Escalas numéricas 4.3.2. Escalas gráficas 4.3.3. Escalas descriptivas 4.4. Cuestionario 4.4.1. Abierto: Prueba de roles grupales de Kirsten y Müller-Shwarz 4.4.2. Cerrado 4.4.3. Mixto 4.5. Encuesta 4.6. Entrevista 4.7. Técnicas sociométricas: cuestionario sociométrico 4.8. Escala de diferencial semántico de Osgood: Escala de funciones grupales 4.9. Técnicas documentales BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA

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ref. INS-EM-28702426 Para unirse a un equipo de especialistas en diferentes disciplinas médicas, buscamos un médico especializado en otorrinolaringología (m/f). la consulta se encuentra en la localidad de bad pyrmont, en la región de baja sajonia, alemania. en las instalaciones, además de otorrinolaringólogo, trabajan médicos especializados en medicina familiar, pediatría, psicoterapia, medicina paliativa o nutrición. desde tta personal, buscamos un otorrinolaringólogo para trabajar en jornada completa en un ambiente familiar. debe traer consigo un buen nivel de alemán (podemos ayudar a reforzarlo), una filosofía de trabajo orientada al paciente, además de ser una persona organizada y con capacidad para trabajar en equipo y de manera individual. que se ofrece: - un contrato estable con atractiva remuneración - un excelente ambiente de trabajo independencia para tomar sus propias decisiones e ir creando su cartera de pacientes - ayuda con la mudanza - ayuda con la homologación de los títulos - bonus de inserción - posibilidad de curso de alemán para reforzar un nivel alto requisitos: -título de medicina y especialidad en otorrinolaringología - buenos conocimientos de alemán, mínimo b2 (ayuda con refuerzo de la lengua si es necesario) - deseable con las primeras experiencias en el área - persona organizada y orientada al paciente - capacidad de trabajo en equipo e individual Salario: A negociar

Este curso está orientado a aquellos usuarios que quieren trabajar como ayudantes de oficial en reparación de bicicletas, podrás ajustar tu bicicleta tanto en ruta como en tu casa y la bicicleta de tus amigos. Conocimientos precisos para poder entrar a trabajar en el sector de la bicicleta, reparando, y explicando la actuación requerida al cliente, para que este pueda entender el porqué de la reparación. Con las clases de conducción estarás capacitado para afrontar cualquier imprevisto o reto que te surja en ruta, adquirirás un nivel medio y te servirá como apoyo de Guía para Grupos. Tus consejos, serán de gran ayuda para otros usuarios. Todas las clases teóricas se complementaran con clases prácticas de conducción por la Casa de Campo. PRECIO: 263 € / PERSONA PLAZAS: 5 NIVEL MECÁNICA: nivel Medio para el nivel en Tienda. Actualmente requerido en la mayoría de las tiendas de reparación de bicicletas. NIVEL CONDUCCIÓN: De Básico a Medio. FECHAS: Todos los Sábados de Febrero y Marzo del 2016 LUGAR: MADRID CUSTOM GARAGE: Avenida del Manzanares, 106. Madrid INCLUYE: Monitores. Seguro de Accidentes en Aula y Conducción. Rutas por: la Casa de Campo, El Pardo, IFEMA, Perales del Río. PDF TEMARIO, cuaderno y bolígrafo. Habrán tres evaluaciones para determinar la valía del alumno: - Examen Teórico y Práctico de Mecánica: Se realizará en el Centro. La nota media de los dos examenes ha de ser un 9. - Examen de Conducción: La ruta se realizará en un circuito establecido entre la Casa de Campo y El Pardo. Su distancia de 65 kms, con una duración de 3 horas y 30 minutos. La puntuación obtenida mínima ha de ser un 9. La nota requerida para Obtener: Diploma de Reconocimiento, Certificado de las horas realizadas, Carta de Recomendación, Carnet de Ventajas de la Escuela VIP y las prácticas en tiendas de nuestros colaboradores (80 horas), ha de ser de un 9. Esta documentación, será entregada al final de las Prácticas y siempre que nuestro colaborador, nos haya reportado su visto bueno. EQUIPO QUE SE DEBE LLEVAR A LAS CLASES DE CONDUCCIÓN: Casco, guantes, mochila, herramientas y bicicleta para los días de conducción y examen. Se valorará el ajuste de las máquinas, el respeto, el interés por aprender, el interés por desarrollarse, la limpieza inicial de la bicicleta y su engrase. Agua y avituallamiento personal. MÓDULOS CURSO: Hay 3 Módulos en el curso: 1. MECNIVMD02: Nivel Medio. 8 días. 24 a 32 horas. PROFESOR: Alfredo Prendes. 2. CONDNIVMD2: Conducción Nivel Medio. 8 días. 24 a 32 horas. PROFESOR: Ángel Francisco Muñoz 3. PRATNIVMD2 (PNL1): Prácticas en Tiendas de los Colaboradores, 20 días. 80 horas. Si la nota conseguida es un 9. FORMA DE PAGO: 50% para reservar la plaza en el curso en la tienda Madrid Custom Garage y 50% antes de empezar el Curso (El mimso día del comienzo). AFORO DEL CURSO: 5 personas. Aprovecha este curso: Ofrecemos explicaciones concesias, comunicativas, claras. De la mano de Alfredo Prendes, nuestro Profesional en Cursos Avanzados, aprenderás a como explicar y orientar a tus clientes, amigos, conocidos, para que ellos entiendan que reparación has llevado a cabo y porqué, y, si era necesario. Aprenderás tipos de herraientas actuales en el Mercado, su utilización, su precisión. Aprenderás a montar bicicletas personalizadas, a reparar cualquier bicicleta, a dar un buen servicio y óptimas calidades y garantías. Aprenderás a tener la herramienta limpia, ordenada, y ha utilizar la herramienta para trabajar más cómodamente. Trucos y Ajustes. Te daremos la oportunidad de darte a conocer en tiendas de nuestros colaboradores en tus horas de prácticas, para que si estos pueden o conocen de alguien, puedan incorporarte al mundo laboral de la bicicleta. Te ayudaremos a crear tu currículum si lo necesitases, Este curso, está valorado en más de 500 euros por persona, pero no queremos hacernos ricos de 12 personas. Entendemos como está el país, y queremos estar a la altura, y por ello, ofrecemos el curso a tan bajo de Precio, pero, SIN DESCUDIDAR LA CALIDAD, ya que la CALIDAD, es la garantía de un PROFESIONAL. En EMTBM, enseñamos, formamos, siempre con la máxima calidad posible. En EMTBM, creamos profesionales con futuro.

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