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Hr business partner

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HR BUSINESS PARTNER

Position Title HR Business Partner Mission and Main Objectives Mission of HR Business Partner is act as a single point of the contact for the employees and managers in S-RDC. Main Tasks & Responsibilities Main Responsibilities of HR Business Partner: Acts as a single point of the contact for the employees and managers in S-RDC; Proactively supports the delivery of HR processes at S-RDC, including talent, recruitment, training and staff development programs; Designs succession plans for key talents and key job positions; Recruits the key talents for S-RDC; Actively identifies gaps, proposes and implements changes necessary to cover risks; Acts as the performance improvement drive... Salario ofrecido por la empresa: 35000 euros. Sector de la empresa: Ingeniería del Automóvil. Puesto: Project Manager Sénior / Especialista sénior. Este anuncio ha sido publicado por la bolsa de trabajo Experteer, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Experteer. Una vez accedas al anuncio original en Experteer, podrás inscribirte como candidato registrándote a través del formulario de registro que encontrarás a la derecha de la oferta. Ir al anuncio en Experteer
España

HR BUSINESS PARTNER

Tu nueva empresa Multinacional e-commerce con 16 millones de clientes en el mundo, presencia en 44 paises y más de 1700 empleados. Tu nuevo puesto Serás el HR Business Partner responsable del centro de Customer Service ubicado en Zona Franca con 400 empleados y dependerás directamente del HR BP del grupo. Tus funciones serán generalistas encargándote del Recruiting, Compensación y Beneficios, Administración de RRHH, Formación y Desarrollo. El objetivo es crear y mejorar las políticas y procedimientos de RRHH. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en Recursos Humanos, mínimo 5 años de experiencia como HR BP en entorno multicultural y dinámico, experiencia en la relación con comités de empresa e imprescindible alto nivel de inglés y español. Qué obtendrás a cambio Proyecto profesional estable en sólida multinacional en crecimiento. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en 'aplicar ahora' para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Este anuncio ha sido publicado por Hays, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Hays. Quiero inscribirme como candidato en Hays
España

HR BUSINESS PARTNER

Tu nueva empresa Importante multinacional sector industrial Tu nuevo puesto Seleccionamos HR Business Partner para planta de producción ubicada en Manlleu. En dependencia de la Dirección de RRHH, serás responsable de gestionar las políticas de RRHH en la planta, en lo referente a selección, formación, retribución, evaluación del desempeño...  Realizarás la acogida del nuevo personal, negociación de nuevas contrataciones, suspensiones y extinciones. Representarás a la compañía en organismos oficiales, y negociarás con comités de empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Diplomatura en RRLL, Derecho, Psicología o similar. Imprescindible experiencia previa de más de 5 años en posición de RRHH en planta industrial. Conocimientos en PRL y administración de personal. Dominio de idioma inglés. Grandes habilidades para negociar.  Qué obtendrás a cambio Formar parte de una gran compañía, con un proyecto de futuro. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en 'aplicar ahora' para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Este anuncio ha sido publicado por Hays, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Hays. Quiero inscribirme como candidato en Hays
España

HR BUSINESS PARTNER

Tu nueva empresa Multinacional e-commerce con 16 millones de clientes en el mundo, presencia en 44 paises y más de 1700 empleados. Tu nuevo puesto Como HR Business Partner te encargarás de dar apoyo en funciones generalistas encargándote del Recruiting, Compensación y Beneficios, Administración de RRHH, Formación y Desarrollo.  Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en Recursos Humanos, mínimo 3 años de experiencia como HRBP y un excelente nivel de inglés. Se valorará experiencia en áreas como Marketing, Sales, Finance o IT. Qué obtendrás a cambio Proyecto profesional estable en sólida multinacional en crecimiento. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en 'aplicar ahora' para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Este anuncio ha sido publicado por Hays, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Hays. Quiero inscribirme como candidato en Hays
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HR BUSINESS PARTNER

Importante compañía multinacional con bases en todo el mundo busca incorporar una/una HR Business Patner para su delegación de Alicante. incorporándote a una gran compañía con más de 30 años de antigüedad serás el máximo responsable de la coordinación del área de RRHH en diferentes países de la compañía. Entre tu principales funciones se encuentran proporcionar apoyo y orientación a las áreas de negocio en el extranjero designadas, en línea con la estrategia de recursos humanos con el fin de mejorar la capacidad de las personas, añadiendo valor a la evolución del negocio. Además estarás implicado en desarrollar y gestionar las relaciones con las partes interesadas clave, tanto dentro de la zona designada como fuera de ella en constante contacto con la casa matriz. Se  busca un profesional con al menos 5 años en una posición similar que domine inglés  y está disponible para realizar viajes frecuentes. Se valorará positivamente el dominio de portugués y experiencia en formación y coaching. Este anuncio ha sido publicado por Hays, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Hays. Quiero inscribirme como candidato en Hays
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INTERNATIONAL HR BUSINESS PARTNER OPERATION (F/M)

International HR Business Partner Operation (f/m) T-Systems Iberia Número de referencia de la oferta: 59583 País: España Ubicación: Barcelona Provincia: Barcelona Fecha límite de inscripción: 26.12.2016 Tipo de contrato: Jornada completa - Indefinido Job Level: Profesional Idiomas requeridos: alemán Experiencia requerida: Más de 5 años Porcentaje de viajes: 0-25% Descripción del puesto de trabajo Job description: Your department T-Systems> Human Resources> HR Operations> BPO international HR Operations is responsible for a standardized, efficient and smooth... Salario ofrecido por la empresa: 35000 euros. Sector de la empresa: Empresas de desarrollo de software. Puesto: Project Manager Sénior / Especialista sénior. Este anuncio ha sido publicado por la bolsa de trabajo Experteer, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Experteer. Una vez accedas al anuncio original en Experteer, podrás inscribirte como candidato registrándote a través del formulario de registro que encontrarás a la derecha de la oferta. Ir al anuncio en Experteer
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HR BUSINESS PARTNER (SECTOR RETAIL)

Tu nueva empresa Grupo internacional sector retail Tu nuevo puesto Buscamos HRBP para la zona de Barcelona. Serás responsable de la gestión integral de RRHH en el grupo de tiendas de la zona asignada, en materia de selección, formación, desarrollo, evaluación, relaciones laborales y comunicación interna. También realizarás la definición, gestión y seguimiento de presupuestos, plantilla y clima laboral, asegurando una correcta implantación de las políticas de la Compañía en cada una de las áreas de RRHH. Qué necesitarás para encajar con el puesto Pensamos en un/a profesional con estudios superiores, valorable Máster en RRHH. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RRHH en sector retail o gran distribución imprescindible. Valorable nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos un interesante proyecto profesional, en una compañía líder a nivel mundial. Atractivo paquete retributivo. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en 'aplicar ahora' para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Este anuncio ha sido publicado por Hays, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Hays. Quiero inscribirme como candidato en Hays
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INTERIM HR BUSINESS PARTNER

Nuestro cliente es una multinacional ubicada en Madrid que está atravesando un proceso de cambio organizacional. Estamos buscando una persona que apoye desde RRHH en todas las áreas del departamento (desarrollo y desempeño, formación, gestión del cambio, estrategia de administración de personal), etc. Pensamos en una persona con más de 5 años en labores generalistas de RRHH, optimismo, alto nivel de interlocución, iniciativa, empatía, con pensamiento estratégico y alta capacidad de toma de decisiones. Deberá aportar un nivel muy alto de inglés. Imprescindible experiencia en procesos de gestión del cambio, integraciones, fusiones, etc. Ofrecemos contrato temporal de suplencia maternal de 9 meses de duración. Gran empresa multinacional líder en su sector. Si estás interesado en esta oferta, haz click en 'aplicar ahora' para enviar una copia actualizada de tu CV. Este anuncio ha sido publicado por Hays, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Hays. Quiero inscribirme como candidato en Hays
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HR MANAGER & TALENT EXPERT

Importante empresa con presencia internacional, con centros de producción en España y HQ a nivel europeo.En dependencia de la Dirección de RRHH a nivel nacional, la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades:Desarrollar una cultura de personas orientada a la calidad, la mejora continua, retención de empleados y mantener los más elevados estándares de desempeño.Actuar como Business Partner para su planta de producción. Apoyar y asesorar a los equipos, proveer de asesoramiento y coaching.Liderar el plan de desarrollo para los empleados y realizar el seguimiento del desempeño.Asegurar el correcto reclutamiento (búsqueda, selección, evaluación y entrevistas), con el apoyo del equipo corporativo ubicado en central.Realizar el seguimiento de la inducción de nuevos trabajadores y del período de prueba.Diseñar y evaluar el plan de formación.Asegurar que los protocolos y políticas de grupo en rrhh son aplicadas correctamente a su colectivo a nivel local.Garantizar la adherencia a la ley laboral española, convenio colectivo y normativa interna.Atender las necesidades de comités y demás grupos de representación de empleados.Actuar como un miembro activo en el equipo de HR Industrial de la compañía.Oportunidades reales de carrera en empresa joven y dinámica de reconocido prestigio. Este anuncio ha sido publicado por Michael Page, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Michael Page. Quiero inscribirme como candidato en Michael Page
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HR MANAGER (RETAIL MODA)

Red de puntos de venta del sector retail - moda, con headquarters internacional y de reconocido prestigio.En dependencia de la Dirección Financiera y la Dirección de RRHH de grupo situado en Head Quarters a nivel internacional, la persona seleccionada se encargará principalmente de:Gestión integral de las funciones de Recursos Humanos (100 trabajadores).Control y report del Headcount, correcto pago de nómina, gestión de bonus y variables, condiciones salariales y aplicación de convenios, cumplimiento de normativa.Responsable de la captación y selección de perfiles del sector retail (tiendas).Responsable de coordinar los planes de formación para el personal de tienda, así como detección de talento y Planes de carrera.Visitar las tiendas y regiones en España para realizar el seguimiento de las acciones puestas en marcha.Responsable de asegurar el correcto servicio por parte de los proveedores del departamento de rrhh (prl, selección, etc.).Asegurar el cumplimiento de las normativas relativas a su sector y ámbito.Actuar como un Business Partner para el cliente interno.Apoyar los proyectos de la compañíaOportunidades de carrera y desarrollo profesional Este anuncio ha sido publicado por Michael Page, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Michael Page. Quiero inscribirme como candidato en Michael Page
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SENIOR HR BP

Tu nueva empresa Multinacional e-commerce con 16 millones de clientes en el mundo, presencia en 44 paises y más de 1700 empleados. Tu nuevo puesto Como Senior HR Business Partner te encargarás de crear políticas y procedimientos de recursos humanos influenciando en el negocio. Tendrás un perfil generalista y serás el/la responsable del Recruiting, Compensación y Beneficios, Administración de RRHH, Formación y Desarrollo teniendo otros profesionales a tu cargo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en Recursos Humanos, experiencia como Manager o Director/a de RR.HH. y un excelente nivel de inglés. Se valorará experiencia en áreas como Marketing, Sales, Finance o IT. Qué obtendrás a cambio Proyecto profesional estable en sólida multinacional en crecimiento. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en 'aplicar ahora' para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Este anuncio ha sido publicado por Hays, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Hays. Quiero inscribirme como candidato en Hays
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HEAD OF HUMAN RESOURCES

PURPOSE: Strategic business partner to leaders and leadership teams. Consult, advise, coach, and partner with the business on people and organizational needs. Ensure alignment with agreed group, functional and regional initiatives as well as business strategy and ensure successful local execution. Drive organizational effectiveness including change management for assigned client groups. Influence the overall people strategy. Develop and drive local HR initiatives that meet key business needs (aligned with global requirements) KEY RESPONSIBILITIES: Act as key HR point of contact, sparring partner and sounding board for leadership teams. Identify,... Salario ofrecido por la empresa: 45000 euros. Sector de la empresa: Industria farmacéutica. Puesto: Manager / Gestor de equipos. Este anuncio ha sido publicado por la bolsa de trabajo Experteer, para poder inscribirte como candidato deberás hacerlo mediante la web de Experteer. Una vez accedas al anuncio original en Experteer, podrás inscribirte como candidato registrándote a través del formulario de registro que encontrarás a la derecha de la oferta. Ir al anuncio en Experteer
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